
Народный хор "Марьюшка"
ПАСПОРТ
I. Общие сведения о коллективе
Полное название коллектива |
Народный коллектив хор русской песни «Марьюшка» |
Полное наименование учреждения (в соответствии с ЕГРЮЛ), на базе которого действует коллектив |
Московская обл. Сергиево-Посадский р-н с.Шеметово, Микрорайон Новый д.34 (д.Марьино д.12 филиал Марьинский СДК) 548-11-72 |
Почтовый адрес учреждения, на базе которого действует коллектив, телефон |
Московская обл. Сергиево-Посадский р-н д.Марьино д.12 Марьинский СДК |
Учредитель учреждения, на базе которого действует коллектив |
Администрация сельского поселения Шеметовское |
Наименование жанра творческого коллектива |
народный |
Год создания коллектива |
1985 |
Фамилия, имя, отчество руководителя коллектива |
Разводова Людмила Игоревна |
Звание (если присвоено) с приложением копии подтверждающего документа |
«Народный» |
Год присвоения звания коллективу |
1997; 2006; 2016 |
Годы подтверждения звания коллективу |
2009; 2012 |
ПОЛОЖЕНИЕ О НАРОДНОМ КОЛЛЕКТИВЕ
ХОР РУССКОЙ ПЕСНИ «МАРЬЮШКА»
муниципального бюджетного учреждения культуры
«Культурно-досуговый центр имени В.Н.Сосина» филиал Марьинский СДК
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Народный хор русской песни - это постоянно действующее, без прав юридического лица, добровольное объединение любителей и исполнителей песни, основанное на их потребности в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований участников, а так же на стремлении к получению прикладных знаний в области хорового пения в свободное от основной работы и учебы время.
1.2. Народный хор русской песни (далее «Хор») существует на базе филиала Марьинский сельский Дом культуры МБУК «Культурно-досуговый центр имени В.Н.Сосина»(далее «Учреждение»), реорганизуется и ликвидируется по решению директора Учреждения.
1.3. Звание «народный» присвоено коллективу в 1997 году и подтверждается один раз в три года.
1.4. В своей деятельности Хор руководствуется: Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, нормативными актами администрации сельского поселения Шеметовское, Уставом Учреждения, настоящим Положением, планом работы Учреждения, должностными инструкциями штатных сотрудников Хора.(Хормейстера и аккомпаниатора)
2. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ХОРА.
Цель: приобщение участников хора к культурным традициям России, лучшим образцам народной песенной культуры.
Задачи: - пропаганда хорового вокального народного творчества; дать возможность желающим заниматься вокальным и хоровым творчеством, содействовать им в приобретении знаний, умений и навыков в области хорового пения;
3. СТРУКТУРА И ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
3.1. Структура Хора может включать в себя основную группу, солистов и детский коллектив-спутник
3.2. Общая численность участников – не менее 18 человек.
3.3. В рамках своей деятельности Хор:
- организует систематические репетиции
- систематически обогащает и пополняет репертуар постановочными работами, отвечающими интересам участников и критериям художественности;
- регулярно выступает перед зрителями Марьинского СДК;
- участвует в культурно-досуговых мероприятиях, проводимых на территории сельского поселения Шеметовское;
- принимает участие в региональных, всероссийских конкурсах, фестивалях, смотрах, других творческих мероприятиях, условия и порядок которых устанавливают их организаторы;
- использует другие формы творческой работы, в том числе концертно-гастрольную деятельность;
- ежегодно обновляет не менее четвертой части текущего репертуара новыми работами.
3.4. Занятия Хора проводятся согласно расписанию работы Марьинского СДК не менее 2 раз в неделю, как с основной группой, так и с солистами и коллективом-спутником.
3.5. Занятия проводятся на базе Марьинского СДК
3.6. Руководитель Хора ведет журнал учета работы коллектива, включающий:
- список участников коллектива,
- учет посещений занятий,
- расписание занятий,
- репертуарный план,
- план работы коллектива на год,
- отчёт о работе коллектива за 1-е и 2-е полугодие.
3.7. Хор работает по творческому плану, составленному хормейстером , в котором предусматриваются:
- занятия по истории и теории хорового искусства, постановка голоса;
-разучивание произведений для хора с сопровождением и без сопровождения,
-разучивание произведений с солистами и ансамблями;
- проведение общих репетиций и индивидуальных занятий;
-В фольклорных ансамблях - изучение народной празднично-обрядовой культуры и местных исполнительских традиций,
- овладение народной манерой пения,
- изучение основ сценического движения и народной хореографии,
-овладение навыками игры на традиционных народных (национальных) инструментах,
-работа с солистами, малыми ансамблевыми составами (дуэты, трио, квартеты),
-постановочная работа, подготовка фольклорных композиций, театрализованных спектаклей (фрагментов) на основе народных праздников и событий народного календаря.
- участие в конкурсах, фестивалях и других культурных акциях;
- концертно-гастрольная деятельность;
- выступления перед зрителями д. Марьино.
4. РУКОВОДСТВО, ШТАТЫ И ФИНАНСИРОВАНИЕ.
4.1. Непосредственное руководство Хором осуществляет хормейстер, который назначается и освобождается от должности директором Учреждения.
4.2. Хормейстер является штатным работником Учреждения и осуществляет свою деятельность на основании должностной инструкции, утвержденной директором Учреждения.
4.3. Хормейстер несет персональную ответственность за деятельность коллектива.
4.4. Хормейстер должен не менее 1 раза в три года участвовать в областных или всероссийских семинарах, стажировках, творческих мастерских и других учебных мероприятиях, проводимых с целью повышения профессионального уровня руководителей.
4.5. Заведующая филиалом Марьинский СДК - осуществляет контроль за деятельностью Хора и обеспечивает необходимые условия для работы, исходя из финансовых возможностей Учреждения.
- выделяет помещение для регулярной репетиционной, исполнительской и другой творческой деятельности, а также наделяет техническими средствами, оборудованием, необходимым для обеспечения и поддержания высокого уровня работы, и исходя из финансовых возможностей Учреждения.
- содействует в организации работ по подготовке и проведению концертов;
4.6. Основные должности штатных работников Хора определяются директором Учреждения и финансируются за счет бюджетных ассигнований, а также доходов от платных мероприятий и другой деятельности, добровольных перечислений спонсоров, организаций, отдельных граждан.
4.7. Должностные оклады штатных работников устанавливаются в соответствии с действующими схемами должностных окладов Учреждения.
4.8. Продолжительность рабочего времени штатных работников составляет не более 36 часов в неделю с одним выходным днем. Рабочее время штатных сотрудников плюсуется из:
-разучивания партий ансамблей, хоров, проведения общих репетиций,
-проведения групповых и индивидуальных репетиций, специальных занятий;
-репетиций культурно-досуговых мероприятий Учреждения, в которых участвует Хор;
-организационных мероприятий по выпуску концертных программ;
-гастрольных выездов с коллективом;
-работы по подбору репертуара, создания сценических костюмов;
-участия в учебных мероприятиях (семинарах, курсах повышения квалификации);
-хозяйственной деятельности по благоустройству и оформлению рабочего помещения;
-художественного оформления концертов.
4.9. Размеры финансирования коллектива Учреждением определяются на основании общих принципов, предусмотренных законодательством РФ, законами Московской области, правовыми актами сельского поселения Шеметовское.
4.10. Дополнительными источниками финансирования могут являться: - доходы от концертной деятельности; - платные услуги специалистов коллектива по проведению обучающих занятий, мастер- классов, семинаров; - иные источники в соответствии с законодательством РФ.
4.11. Средства Хора образуются за счет имеющихся на эти цели бюджетных средств в Учреждении, доходов от проведения платных мероприятий, поступлений за выполненные услуги, добровольных перечислений предприятий, организаций, учреждений, отдельных граждан. Средства поступают на счет Учреждения, учитываются отдельно и могут быть использованы на развитие коллектива.
4.12. Смету доходов и расходов Хора утверждает руководитель Учреждения.
4.13. Творческие и гастрольные поездки, участие в фестивалях, конкурсах, финансируются за счет имеющихся на эти цели средств Учреждения, доходов от проведения платных мероприятий и другой деятельности, добровольных перечислений спонсоров, организаций, отдельных граждан.
5. ИМУЩЕСТВО ХОРА.
5.1. Материально-техническое снабжение Хора осуществляется в установленном порядке.
5.2. Имущество Хора находится на балансе Учреждения.
5.3. Хор обеспечивает сохранность имущества, переданного ему на праве оперативного управления, и использует его строго по целевому назначению.
6. ПООЩРЕНИЯ.
6.1. Руководитель Хора имеет право рекомендовать лучших участников, победителей фестивалей, смотров и конкурсов художественной самодеятельности для награждения в установленном порядке дипломами, грамотами, памятными подарками.
6.2. Директор Учреждения обращается с ходатайством в управление по культуре, спорту и делам молодёжи администрации Сергиево-Посадского муниципального района о награждении почётными грамотами, благодарственными письмами и прочими знаками отличия.
7. ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ЗВАНИЯ «НАРОДНЫЙ».
7.1. Хор подтверждает звание «народный коллектив» один раз в три года, показывая новые программы, постановки областной просмотровой комиссии. Кроме художественного и исполнительского уровня коллектива, учитывается стабильность творческой деятельности, активное участие в областных, международных, всероссийских фестивалях, конкурсах, смотрах, концертах.
7.2. Подтверждение звания «народный» оформляется распоряжением министра культуры Правительства Московской области, на основании протокола просмотровой комиссии о присвоении (подтверждении) звания любительскому творческому коллективу
7.3. Коллективу, удостоенному звания «Народный», вручается Диплом Министерства культуры Московской области, подтверждающий это звание.
7.4. Распоряжение министра культуры Московской области о присвоении коллективу звания «Народный», копия протокола просмотровой комиссии направляются в муниципальный орган управления культуры.
7.5. В случае прекращения систематической творческой, исполнительской деятельности или если уровень программ не отвечает критериям художественности, Хор лишается статуса «народный». Приказ министра культуры Правительства Московской области о снятии с коллектива звания «Народный», направляется в муниципальный орган управления культуры.